Efectul Dunning-Kruger: cu cât ştii mai puţin, cu atât ţi se pare că ştii mai mult. Şi reciproca e adevărată: cu cât ştii mai mult, cu atât ţi se pare că ştii mai puţin.
Un corolar al regulii de mai sus este că ignoranţa îţi dă mai multă încredere decât cunoaşterea.
Problema este că persoanele incompetente îşi vor supraevalua propriul nivel de pricepere şi nu vor fi capabile să recunoască asta la persoanele mai competente decât ele. În cazul în care o persoană incompetentă ajunge şef peste alţii, într-o organizaţie, acest lucru va reprezenta o dramă atât pentru organizaţie cât şi pentru subordonaţi. Soluţia pentru a remedia acest efect constă în intrarea într-un program de instruire în domeniul în care se doreşte a se deveni competent.
După mai multe etape de instruire, persoanele devin conştiente de nivelul la care se află, putând recunoaşte asta şi la persoanele din jur.
Nu stiati!
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu